HOMBRES GANAN 24% MÁS QUE LAS MUJERES EN MÉXICO 💰

La brecha salarial entre hombres y mujeres permanece en México: los hombres obtienen, en promedio, ingresos 24% superiores a los de las mujeres, de acuerdo con un análisis del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY).

Los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondientes al segundo trimestre de 2026 muestran otra diferencia: las mujeres trabajan 37 horas remuneradas por semana, mientras que los hombres laboran 44.

Para el CEEY, esa diferencia equivale prácticamente a una jornada adicional y tiene un impacto directo sobre los ingresos. También refleja cómo se distribuyen las tareas domésticas y de cuidado, que recaen principalmente en las mujeres.

📊 MÁS ESTUDIOS NO ELIMINAN LA BRECHA

La desigualdad salarial permanece incluso entre personas con mayor nivel educativo. En el segundo trimestre de 2026, la diferencia fue de 19% entre quienes tienen licenciatura y de 23% entre quienes cuentan con posgrado.

Entre las personas sin estudios, la brecha alcanzó 37%, el nivel más alto y sin cambios respecto al año anterior.

El CEEY también señala que 76% de las personas cuidadoras en México son mujeres. Esta responsabilidad puede llevarlas a buscar empleos más flexibles o trabajar jornadas remuneradas más cortas.

🏠 EL TRABAJO DE CUIDADOS TAMBIÉN CUENTA

El organismo considera necesario fortalecer medidas que permitan combinar el empleo remunerado con las labores del hogar y cuidado, además de establecer mecanismos para reducir directamente las diferencias de ingresos.

La situación ocurre mientras otros indicadores laborales muestran avances y retrocesos. La pobreza laboral bajó a 30.7% en el primer trimestre de 2026, su nivel más bajo en 20 años, pero aumentó a 32% durante el segundo trimestre.

La persistencia de la pobreza laboral también pasó de 65.6% a 68%.

Para el CEEY, el mercado laboral mexicano mantiene barreras estructurales que limitan las oportunidades de desarrollo e inclusión. La diferencia salarial continúa siendo una de ellas.