BRECHA SALARIAL DE GÉNERO EN MÉXICO: MAYOR EN EXTREMOS EDUCATIVOS Y PUESTOS DE SUPERVISIÓN

La mayor brecha salarial entre hombres y mujeres en México se concentra en los extremos educativos, según el Instituto Mexicano para la Competitividad.

• Nivel educativo: alcanza 22% entre quienes tienen primaria o menos y 25% entre quienes cuentan con posgrado.

• Responsabilidad: en puestos operativos es de 6%; en supervisión operativa llega a 26%.

• Jornada: 13.5% en tiempo completo y 22.4% en tiempo parcial.

• Informalidad: las mujeres ganan 20% menos en empleo informal, frente a 13% en formal.

• Evolución: la brecha pasó de 20% en 2005 a 14% en 2025, solo seis puntos en 20 años.

• Maternidad: sin hijos la diferencia es de 9%; con hijos, de 17%.

• Tiempo parcial: 36% de las mujeres ocupadas trabajan a tiempo parcial, frente a 19% de los hombres.

El IMCO propone medición estandarizada, transparencia salarial, tabuladores claros y auditorías en el sector privado. 📊💼