La generación Z tiene un comportamiento que no les gusta a las empresas: no «mantenerse leales» y cambiar de trabajo
Para generaciones anteriores a los millennials o la generación Z, encontrar un trabajo en el cual quedarse para crecer dentro de la misma compañía u organización era algo que reflejaba tu valor como empleado. La lealtad era algo de suma importancia, pero esto parece haber